
En région PACA, il s’agit de 200 inscriptions. Cette démarche a débuté en 2004 et vise à guider les entreprises dans l’élaboration d’une nouvelle politique de gestion de ressources humaines. Elle consiste à valoriser les compétences individuelles et ainsi renforcer la cohésion et l’équité sociale.
Dans la région PACA, la charte de la diversité a été instaurée par l’IMS – entreprendre pour la cité qui a également mis en place les « rendez-vous entreprises et diversité ».
Il s’agit de rencontres entre les signataires de la charte et les entreprises intéressées par cette démarche.
Elles permettent aussi de concrétiser les politiques de chaque entreprise en faveur de l’égalité des chances. Les prochains « rendez-vous entreprises et diversité » auront lieu à Nice le 11 mars et le 20 avril à Cannes.





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